Horizontaal of verticaal.
Welke stap zet jij?
We kijken met jou naar welke carrièrestap de juiste is. Horizontaal of verticaal. Gewoon wat echt bij jou past en waar je beter van wordt.
Schrik niet: we besteden een derde van ons leven aan werken.
Zoveel? Ja! Logisch dus dat je veel vragen hebt nu je van baan wilt wisselen. Of als je jouw eerste carrièrestap wilt zetten. Het vinden van de juiste baan is niet niks.
We hebben een scala aan functies. Marketing of IT? Finance & HR? Je roept maar, wij kunnen je helpen, want we doen het allemaal. Onze consultants hebben ieder een eigen expertise. Dus als jij vakinhoudelijk de diepte in wil gaan tijdens ons gesprek, praten wij gewoon met je mee. Check de actuele vacatures hier.
Wij zeggen ‘’PEET”.
Het gaat om jouw talent en de werkgever. De vraag is wat jullie samen willen bereiken.
Alleskunners bestaan niet. Experts wel. Door expertises te bundelen is alles mogelijk.
Wij kijken niet naar de meest gebruikte werkwijze, wij doen het op onze eigen manier.
We zeggen waar het op staat. Soms dus ook als je het liever niet wilt horen of er een taboe op rust.
Onze opdrachtgevers zijn jouw potentiële nieuwe werkgever. Van Groningen tot Limburg en van 10 tot 28.000 collega’s. Overheidsinstanties, softwareleveranciers, retailorganisaties en ga zo maar door. Denk aan organisatie zoals Volvo, LVNL, NIBE en Protinus.
We kijken met jou naar welke carrièrestap de juiste is. Horizontaal of verticaal. Gewoon wat echt bij jou past en waar je beter van wordt. Hebben we die vacature gevonden? Dan stellen we jou en je toekomstige werkgever aan elkaar voor. Aan de achterkant fluisteren we je allerlei informatie toe, zodat je zoveel mogelijk weet van hoe het is om daar straks in de betreffende functie te werken.
In dit proces worden we ook wel gekscherend matchmaker of (wo)man-in-the-middle genoemd. Wanneer er een ultieme match is, de handtekeningen zijn gezet en handen geschud, dan leggen wij de vinger op de knoop, zodat jij en de werkgever de strik samen kunnen maken.
Na onze bemiddeling teken je gewoon een arbeidsovereenkomst bij de werkgever. En stappen wij ertussen uit. Hoor je dan nooit meer wat van ons? Wat jij wilt. Maar als het aan ons ligt kom je gewoon af en toe langs voor een Bossche bol in ons clubhuis. Of wij komen naar jou, op je nieuwe werkplek.
De reputatie van het werving- en selectie vak is lang niet altijd goed. Wil je ervaren dat het ook anders kan? Dat er recruitment kantoren zijn die niet alleen vragen naar jouw verhaal, maar die ook echt naar jouw verhaal luisteren? Dat we ook nadat je die handtekening onder een arbeidsovereenkomst hebt gezet gewoon bereikbaar voor je zijn? Dat we na verloop van tijd nog steeds weten wie je bent? Let’s meet.
Vooropgesteld is dat we niet zomaar CV’s schuiven. Eerst willen we weten wie jij bent, wat jij kan en wat jij wilt. Hoe jij je koffie drinkt of dat je toch liever thee hebt en dan welk smaakje.
Is er een perfecte match? Op inhoud en op cultuur? Dán stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Zien we geen match? Bereid je dan voor op een ‘nee’. Bij Sinvae doen we ons werk namelijk voor jou en voor de lange termijn. Een match is niet enkel wat kennis afvinken, jouw toekomst en die van je nieuwe werkgever staan bij ons centraal.
